La culture, c'est tout ce que nous sommes. Il définit ce que nous faisons, comment nous nous comportons et quelles sont nos valeurs. Elle est également essentielle à la réalisation d'une vision paroissiale. Comme le Semeur dans la parabole de Jésus (Mt 13, 1-23), lorsque nous projetons notre vision dans une culture toxique, il n'y a pas de fruits ; en revanche, lorsque nous projetons notre vision dans une culture saine, la vision devient une réalité et porte des fruits. En outre, la culture peut changer et change effectivement. Elle est façonnée par ce que nous célébrons et ce que nous tolérons. Lors de l'évaluation de la culture, il est utile de réfléchir non seulement à notre propre expérience paroissiale, mais aussi à celle des autres, en particulier des invités et des nouveaux arrivants. Pour créer une culture saine, nous devons être attentifs à la manière dont nous exprimons nos valeurs et nos attentes à l'égard de la paroisse. En outre, nous devons expliquer clairement comment et pourquoi nous prenons des décisions, et comment ces décisions visent en fin de compte à engager les paroissiens et à leur donner les moyens d'accomplir le travail de la mission. La culture est importante et nous devons la comprendre si nous voulons la changer. La culture a un rôle important à jouer. C'est une force motrice pour les résultats ; elle influence les interactions entre les personnes, le fonctionnement des équipes et le moral de la paroisse en général.