Bei der Kultur geht es darum, wer wir sind. Sie bestimmt, was wir tun, wie wir uns verhalten und was wir schätzen. Sie ist auch der Schlüssel zur Verwirklichung der Vision einer Gemeinde. Wie der Sämann im Gleichnis Jesu (Matthäus, 13,1-23), wenn wir unsere Vision in eine vergiftete Kultur werfen, trägt sie keine Frucht. Wenn wir jedoch unsere Vision in eine gesunde Kultur werfen, wird die Vision Wirklichkeit und trägt Früchte. Außerdem kann und wird sich die Kultur verändern. Sie ist geprägt von dem, was wir würdigen und was wir tolerieren. Bei der Beurteilung der Kultur ist es hilfreich, nicht nur über unsere eigene Gemeindeerfahrung nachzudenken, sondern auch die Erfahrungen anderer, insbesondere von Gästen und neuen Gemeindemitgliedern, zu berücksichtigen. Um eine gesunde Kultur zu schaffen, müssen wir bewusst darauf achten, wie wir unsere Werte und die Erwartungen an die Gemeinde zum Ausdruck bringen. Darüber hinaus sollten wir uns darüber im Klaren sein, wie und warum wir Entscheidungen treffen und dass diese Entscheidungen letztlich darauf abzielen, die Gemeindemitglieder einzubinden und sie zur Missionsarbeit zu befähigen. Kultur ist wichtig, und wir müssen sie verstehen, wenn wir sie verändern wollen. Kultur spielt eine große Rolle. Sie ist eine treibende Kraft und beeinflusst die Art und Weise, wie Menschen miteinander umgehen, wie Teams arbeiten und die Moral der Gemeinde im Allgemeinen.